Fusões

281

Fusões – liderança, desempenho e saúde corporativa” é o novo título da Bookman Editora. O livro de Maurizio Zollo, David Fubini e Colin Price faz parte da série Insead, que a editora gaúcha começa a publicar este ano, e envolve autores da principal escola de administração e negócios da Europa. A obra é baseada na experiência de altos executivos e CEOs em processos de fusão e aquisição (F&A) e trata temas fundamentais para os profissionais envolvidos nesse tipo de projeto e que precisam definir com urgência uma abordagem de liderança eficiente. Segundo Maurizio Zollo a administração dos projetos de integração nos últimos anos tornou-se cada vez mais sofisticada. “Cresceu o número de empresas mais disciplinadas quanto à identificação e captação de sinergias, ao mesmo tempo em que os mercados financeiros ficaram mais atentos no exame detalhado das promessas dessas instituições. Um índice cada vez maior de companhias anuncia objetivos de F&A viáveis e bem estruturados, e atingem tais objetivos de maneira confiável”, esclarece. Para os autores existe hoje no mercado muitos livros e artigos sobre métodos e maneiras de fazer com que projetos de integração de fusões e aquisições tenham sucesso. “O público-alvo de quase todas essas obras é constituído pelos executivos encarregados da integração que enfrentam um fantástico desafio na condução desses projetos. Alguns dos livros são manuais com processos de orientação passo-a-passo. Outros estruturam-se em torno de um punhado de ‘pistas’ ou ‘segredos’ que se supõe representar a diferençaentre sucesso e fracasso. Praticamente todas essas obras presumem que a maioria dos leitores esteja enfrentando o desafio da integração de F&A pela primeira vez e, por isso, incluem cobertura extensiva dos fundamentos da matéria.” Com este livro, porém, os autores pretendem iniciar algo diferente dentro da literatura sobre o cenário de fusões. “Embora nosso assunto principal constitua a integração F&A, não esperamos oferecer orientação a esse processo e nosso público-alvo não é o executivo encarregado da integração ou outros participantes da equipe de integração. Na verdade, pretendemos atrair os CEOs e os altos executivos que sejam não apenas veteranos de integrações passadas, mas tenham também sob seu comando administradores altamente competentes para a produção do projeto de integração. Este é o perfil do leitor que queremos atingir com esta obra”, resume Zollo.